Принципы сотрудничества с исполнителями (самозанятыми)

Уважаемый Исполнитель!

Мы ценим наше сотрудничество и хотим, чтобы формат взаимодействия был понятен обеим сторонам с первого дня. Настоящий документ объясняет правовую природу наших отношений и значение терминов, которые используются в мобильном приложении, на сайте, в чат-боте поддержки и других рабочих чатах (далее - “сервис”).

Продолжая сотрудничество с ОВОРК, вы подтверждаете, что ознакомлены с настоящим документом и принимаете его условия.

1. Правовая основа отношений

1.1. Взаимодействие между ООО «ОВОРК» (далее - Компания, Заказчик) и Исполнителем строится на основе гражданско-правового договора возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ) либо договора подряда (гл. 37 ГК РФ), заключаемого в соответствии со ст. 421 ГК РФ.

1.2. Исполнитель выступает как самостоятельный участник гражданского оборота, применяющий специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.

1.3. Компания не является работодателем Исполнителя. Отношения сторон не являются трудовыми и не регулируются Трудовым кодексом РФ.

2. Значение терминов, используемых в сервисе

2.1. «Смена» - заявка Заказчика на оказание услуг и (или) период (срок) их оказания, указанный в такой заявке. Термин не обозначает рабочую смену, рабочий день, режим рабочего времени или сменную работу в значении трудового законодательства РФ.

2.2. «График смен», «расписание», «выход» - планируемые Исполнителем периоды и объем оказания услуг по принятым заявкам. Термины не обозначают режим рабочего времени, график сменности или правила внутреннего трудового распорядка.

2.3. «Отклик», «бронирование смены» - действие Исполнителя, выражающее его согласие принять конкретную заявку к исполнению. Отклик является добровольным.

2.4. «Координатор», «куратор», «менеджер объекта» - представитель Заказчика по вопросам размещения заявок, приемки услуг и расчетов. Указанные лица не являются руководителями по отношению к Исполнителю и не вправе давать ему обязательные указания о порядке и способах оказания услуг.

2.5. «Вознаграждение», «выплата», «начисление» - цена услуг, определяемая договором. Подтверждается актом приема-передачи оказанных услуг. Указанные термины не обозначают заработную плату, оклад, премию или аванс в значении трудового законодательства РФ.

2.6. Перечисленные термины используются исключительно для удобства коммуникации в цифровых сервисах. Их использование не изменяет гражданско-правовую природу отношений сторон и само по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений.

3. Независимость и автономия Исполнителя

3.1. Исполнитель самостоятельно определяет порядок, способы и последовательность действий при оказании услуг.

3.2. Исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка Заказчика и его клиентов, не занимает должность и не выполняет трудовую функцию.

3.3. Исполнитель вправе не принимать поступающие заявки и не обязан обосновывать отказ. Количество принятых заявок Исполнитель определяет сам.

3.4. Соблюдение Исполнителем пропускного режима, требований промышленной, пожарной и санитарной безопасности на территории объекта обусловлено требованиями законодательства и правилами собственника объекта. Соблюдение указанных требований не означает подчинения Исполнителя правилам внутреннего трудового распорядка.

4. Отсутствие трудового статуса

4.1. Компания не оформляет прием на работу, не издает приказов о приеме и переводе, не ведет трудовую книжку и не вносит сведения о трудовой деятельности.

4.2. Исполнителю не устанавливаются должностной оклад, тарифная ставка, надбавки и премии; к нему не применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

4.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата периода временной нетрудоспособности, выходное пособие, иные выплаты), Исполнителю не предоставляются.

4.4. Периоды, в течение которых Исполнитель не принимает заявки, не являются отпуском, отгулом или прогулом. Исполнитель не обязан уведомлять Заказчика о причинах, по которым он не принимает заявки, если иное не согласовано в конкретной принятой заявке.

5. Личное оказание услуг

5.1. Услуги оказываются Исполнителем лично (ст. 780 ГК РФ), если договором прямо не предусмотрено иное.

5.2. Передача учетной записи в мобильном приложении, средств доступа и пропуска на объект другим лицам не допускается.

5.3. Привлечение третьих лиц к оказанию услуг допускается только в порядке, прямо установленном договором, и при условии предварительного письменного уведомления Заказчика.

6. Налоговый статус и расчеты

6.1. Исполнитель обязан самостоятельно исчислять и уплачивать налог на профессиональный доход через приложение «Мой налог», следить за состоянием своего налогового счета.

6.2. Исполнитель формирует и передает Заказчику чек на каждую полученную сумму в день расчета (ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ) и не имеет права аннулировать сформированные чеки при отсутствии к тому законных оснований.

6.3. Оказанные услуги принимаются по акту приема-передачи (акту об оказании услуг) в порядке, установленном договором.

6.4. Исполнитель контролирует остаток лимита дохода в текущем календарном году - 2,4 млн рублей (п. 8 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 422-ФЗ). При превышении лимита право на применение специального налогового режима утрачивается.

6.5. Об утрате права на применение специального налогового режима, о снятии с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход или об изменении иных сведений, влияющих на расчеты, Исполнитель уведомляет Компанию в течение 24 часов с момента наступления соответствующего события.

6.6. Доходы от услуг, оказанных лицу, которое являлось работодателем Исполнителя менее двух лет назад, не признаются объектом налогообложения по налогу на профессиональный доход (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ). Заключая договор, Исполнитель подтверждает, что указанное ограничение к нему не применяется.

7. Свобода деловой активности

7.1. Исполнитель вправе оказывать аналогичные услуги любым другим заказчикам. Компания не устанавливает условий об исключительности и не ограничивает деловую активность Исполнителя.

7.2. Исполнитель вправе одновременно состоять в отношениях с несколькими заказчиками, в том числе в период действия договора с Компанией.

8. Персональные данные

8.1. Обработка персональных данных Исполнителя осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещенной по адресу: https://o-work.ru/policy и Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

9. Статус настоящего документа

9.1. Декларация носит информационный характер, разъясняет содержание заключенного договора и не изменяет его условий.

9.2. При расхождении между текстом Декларации и условиями договора применяются условия договора.

9.3. Актуальная редакция Декларации размещается на сайте https://o-work.ru/ и в мобильном приложении “ОВОРК: работа для самозанятых”. Компания вправе изменять содержания настоящего документа; изменения применяются с даты размещения новой редакции.

---

ООО «ОВОРК» 630090, г. Новосибирск, ул. Николаева, д. 18, оф. 3